Czym są 64 typy osobowości? Klasyfikacja i oznaczenia Type64
Widząc wynik taki jak ESFP-AH, możesz rozpoznawać pierwszą część, ESFP, ale nie wiedzieć, co oznacza końcówka AH. Czy to dodatkowa ocena przypisana do pierwotnego typu, czy podział na zupełnie inne kategorie?
W Type64 system 64 typów osobowości rozszerza model 16 typów o dwie pary tendencji: zdecydowanie / wnikliwość oraz harmonia / opanowanie. Każdy typ podstawowy łączy się z jedną z czterech kombinacji — AH, AC, OH lub OC — tworząc łącznie 64 profile osobowości. Aby zrozumieć wynik, warto najpierw podzielić kod na dwie części, a następnie porównać opis z konkretnymi doświadczeniami.
Najpierw odczytaj pierwsze cztery litery, potem dwuliterowy przyrostek
W przykładzie ESFP-AH ESFP to typ podstawowy, a AH to kombinacja tendencji w rozszerzonej klasyfikacji stosowanej na tej stronie. Obie części pozwalają spojrzeć na osobowość z różnych perspektyw. Nie należy traktować sześciu liter jako ocen sześciu umiejętności.
Pierwsze cztery litery pochodzą z czterech par preferencji: E/I, S/N, T/F i J/P. Pomagają one przyjrzeć się kolejno temu, na czym skupiasz uwagę, jak zdobywasz informacje, co jest dla ciebie ważne przy podejmowaniu decyzji oraz jak zwykle podchodzisz do spraw w otaczającym świecie. Przyrostek kieruje uwagę na bardziej konkretne przejawy podejmowania działań i kontaktów z innymi.
Liczba „64” wynika z połączenia 16 typów podstawowych × 4 kombinacji przyrostków. Pokazuje sposób organizacji klasyfikacji, a nie ranking od najniższej do najwyższej pozycji.
Na czym skupiają się pary A/O i H/C
Opis 64 typów osobowości Type64 posługuje się poniższymi nazwami. Aby je zrozumieć, warto najpierw zapamiętać, jakie kwestie pomaga obserwować każda para.
| Para tendencji | Nazwa | Co można zaobserwować |
|---|---|---|
| A/O | A: zdecydowanie | Czy przy podejmowaniu decyzji na podstawie niepełnych informacji wolisz najpierw zacząć działać, a potem dostosowywać działania do uzyskanych informacji zwrotnych |
| A/O | O: wnikliwość | Czy zwykle najpierw porównujesz możliwości i oceniasz ryzyko, a dopiero potem decydujesz, jak działać |
| H/C | H: harmonia | Czy w kontaktach z innymi naturalnie zwracasz uwagę na uczucia, wspólne punkty i harmonijne relacje |
| H/C | C: opanowanie | Czy naturalnie zwracasz uwagę na niezależną ocenę, granice, zasady i zobowiązania |
„Wnikliwość” oznacza tutaj rozważną ocenę, a nie zdolność danej grupy osób do przeniknięcia wszystkiego. „Opanowanie” podkreśla niezależność i granice, ale nie oznacza obojętności. Zdecydowanie nie oznacza braku wahania, a harmonia nie wymaga zgadzania się na wszystko.
Nazwy te opisują tendencje, które ta strona stara się przedstawić. Sposób działania tej samej osoby może się zmieniać w zależności od ryzyka, odpowiedzialności i kontekstu relacji.
Jak odczytywać kombinacje AH, AC, OH i OC
Pierwsza litera przyrostka pochodzi z pary A/O, a druga z pary H/C. Daje to cztery kombinacje:
- AH: zdecydowanie i harmonia.Warto przyjrzeć się temu, jak podczas realizacji spraw zapraszasz innych do udziału i uwzględniasz ich uczucia.
- AC: zdecydowanie i opanowanie.Warto przyjrzeć się temu, jak przy podejmowaniu decyzji o działaniu określasz warunki, odpowiedzialność i granice.
- OH: wnikliwość i harmonia.Warto przyjrzeć się temu, jak podczas porównywania możliwości uwzględniasz obawy różnych osób i ich wspólne potrzeby.
- OC: wnikliwość i opanowanie.Warto przyjrzeć się temu, jak podczas oceny ryzyka rozpatrujesz zasady, ograniczenia i to, co jest akceptowalne.
Są to kwestie do obserwacji, które pomagają zrozumieć kombinacje, a nie gwarancje określonego zachowania każdej osoby. Cztery przyrostki nie tworzą też jednej hierarchii od lepszego do gorszego. W życiu mogą pojawiać się zadania wymagające działania, weryfikacji, uzgadniania stanowisk lub konsekwentnego przestrzegania granic.
Wspólna sytuacja ułatwia zrozumienie różnic
Załóżmy, że zespół przygotowuje się do próbnego wdrożenia nowej organizacji pracy. Czasu jest niewiele, a szczegóły nie zostały jeszcze w pełni ustalone.
Twoją pierwszą myślą może być: „Czy możemy zacząć od niewielkiego pilotażu i wprowadzać zmiany w trakcie?”. Możesz też najpierw pomyśleć: „Jakich zagrożeń jeszcze nie sprawdziliśmy? Czy warto porównać jeszcze jeden wariant?”. Pomaga to zaobserwować różnice w podejściu związane z parą A/O.
Następnie możesz bardziej skupić się na tym, czy wszyscy rozumieją ustalenia i czy można odpowiedzieć na ich obawy. Możesz też zwrócić większą uwagę na zakres odpowiedzialności poszczególnych osób i na zobowiązania, których nie należy pochopnie zmieniać. Pomaga to zaobserwować różnice w podejściu związane z parą H/C.
W rzeczywistej dyskusji jedna osoba może najpierw sprawdzić ryzyko, a potem aktywnie przejść do działania. Może też jednocześnie dbać o relacje i trzymać się granic. Przykład ma pomóc ci odtworzyć kolejność własnych przemyśleń, a nie określić twój typ lub typ współpracownika na podstawie jednego zdania.
Jak ocenić, czy bardziej szczegółowa klasyfikacja jest pomocna
System 64 typów osobowości dodaje nowe perspektywy opisu do typów podstawowych, ale sama większa liczba kategorii nie dowodzi większej dokładności pomiaru. Bardziej praktycznym sprawdzianem jest to, czy dodatkowe opisy pomagają ci lepiej zrozumieć konkretne doświadczenia.
Na przykład wcześniej można było jedynie stwierdzić: „Mój przyjaciel i ja jesteśmy ESFP, a jednak bardzo się różnimy”. Teraz można zapytać bardziej szczegółowo: na czym każde z nas skupiło się najpierw, stając przed tą samą decyzją? Jak podczas wyrażania odmiennych opinii łączymy dążenie do działania, dbanie o relacje i stawianie granic?
Jeśli jakiś fragment opisu nie odpowiada twoim doświadczeniom, możesz odnotować tę różnicę i dalej obserwować siebie. Nie musisz zmieniać własnych wspomnień, aby dopasować je do kodu. Jeden wynik nie musi też decydować za ciebie o karierze, relacjach czy kolejnych wyborach.
Warto również pamiętać, że różne strony mogą stosować odmienne systemy 64 typów, litery przyrostków lub zasady interpretacji. Opisane tutaj AH/AC/OH/OC należy odczytywać w kontekście wyjaśnień Type64. Nie można bezpośrednio przenosić na nie znaczenia A/T ani takich samych liter z innych systemów.
Wykorzystaj kod, by przyjrzeć się konkretnemu doświadczeniu
Po przeczytaniu wyniku możesz wybrać drobne zdarzenie z ostatniego czasu i zapisać trzy zdania: co najpierw zwróciło twoją uwagę, co budziło największe obawy lub co najbardziej chciało się ruszyć naprzód oraz jak ostatecznie przebiegła komunikacja z innymi. Następnie porównaj je z odpowiednimi opisami w raporcie.
W ten sposób kod zyskuje konkretną treść, o której można rozmawiać. Aby dowiedzieć się więcej o klasyfikacji i formie testu stosowanych na tej stronie, zapoznaj się z opisem testu 64 typów osobowości Type64.
Informacja o źródłach
Wyjaśnienia par A/O i H/C oraz czterech przyrostków przedstawione w tym artykule opierają się na aktualnych definicjach stosowanych w produkcie Type64.
